同和擁有一支具有豐富的企業(yè)運(yùn)營和管理經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，他們在動態(tài)多變的商業(yè)環(huán)境中為同和的發(fā)展指明了清晰的遠(yuǎn)景和方向。我們核心團(tuán)隊在IT服務(wù)外包領(lǐng)域均超過20年以上行業(yè)經(jīng)驗。靈活的合作模式、跨地域的資源整合能力、快速建立在岸離岸研發(fā)中心的綜合部署能力、完善的人員績效考核激勵方案、成熟完善的各級各類人員的上升通道。公司實行扁平化管理組織架構(gòu)，扁平化組織的競爭優(yōu)勢在于企業(yè)的信息資源得以充分和有效的利用；企業(yè)運(yùn)行成本降低，運(yùn)行效率提高。我們通過增加管理幅度縮減管理層級而建立起來的一種緊湊而富有彈性的新型的組織結(jié)構(gòu)的管理，它具有敏捷、靈活、快速、高效的優(yōu)點，通過實現(xiàn)組織架構(gòu)扁平化，將實現(xiàn)縱向管理層次簡化精練,將縮短管理路徑,節(jié)約管理成本；通過橫向管理幅度增寬,實現(xiàn)拓寬管理通道,最終提高管理效率。
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